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近年来，江西省抚州市宜黄县纪委县监委坚持以党的政治建设为统领，将机关党建工作与纪检监察工作一体谋划、一体部署、一体推进，充分发挥党建引领、凝聚、规范和激励作用，全力提升“四力”，不断加强纪检监察干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力，打造让党放心、人民满意模范机关，实现以党建领航淬炼反腐利剑，忠诚护卫宜黄正气清风，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

聚焦忠诚履职，打造“讲政治”的模范机关。旗帜鲜明讲政治是模范机关建设的第一要求。宜黄县纪委县监委严格落实县纪委常委会“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度，持续强化理论武装。针对部分基层单位党委(党组)全面从严治党主体责任落实不到位的问题，积极协助县委落实全面从严治党主体责任，制定了《县纪委县监委加强下级党委(党组)“一把手”监督“十必严”》等制度机制，开展了“一把手抓纪律抓作风”专项述职评议工作，推动“一把手”坚定不移地履行好主体责任和第一责任人责任，紧盯“关键少数”，向下级党委(党组)及“一把手”送达提醒单12份，督办单73份，加大监督执纪问责力度，着力营造风清气正政治生态。

聚焦提质增效，打造“有效率”的模范机关。宜黄县纪委县监委以党建工作引领带动纪检监察等业务工作高质量发展，持续将“三化”建设作为党建工作的“一号工程”来抓，创建“勤廉虎乡、纪法护航”党建品牌，大力推动各党支部全面进步、全面过硬。落实党建工作主体责任，积极完善书记抓党建工作日制度，党支部书记认真履行第一责任人责任，做到既挂帅、又出征，做到各党支部委员明确分工，重点工作有组织、有领导、有人管、有人办，形成组织健全、班子团结、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。全面实施委机关各部门月考评制度，结合各部门具体工作，在开展监督检查、执行作风纪律、重点任务及部门特色亮点等工作完成情况进行考核评比，每月将考核评比情况进行公示公告，并对工作完成优秀、考核排名靠前的进行记功登记，不断激励党员忠诚履职、奋勇担当。

聚焦人民情怀，打造“负责任”的模范机关。党建是否有成效，群众满意是标准。始终树牢“以人民为中心”思想，站稳人民立场，充分发挥“利剑”作用。深入推进优化营商环境“一号改革工程”，开展“最差服务窗口”集中测评，在42个非公企业党支部设立“营商环境监测点”，“零距离”倾听收集企业客商意见建议，开展营商环境专项监督检查3轮36人次，发现问题15个，立案查处4个。聚焦教育医疗、安全生产、生态环保等重点领域开展专项整治，查处群众身边腐败和不正之风50起70人，给予党纪政务处分59人。推行“阳光信访直通车”制度，开展驻点接访、带件下访、重点约访，努力做到“件件有回应、桩桩能化解”，开通“阳光信访直通车”15期，解答民生问题咨询165次，受理民生问题17个，为群众办实事25件，切实提高群众获得感、幸福感、安全感。

聚焦强化队伍，打造“重实干”的模范机关。认真贯彻落实省纪委省监委《关于一体化加强全省纪检监察干部队伍业务人才培养的意见》精神，制定全员培训年度计划和业务人才培养计划，开展“理论+业务”培训班数十次，推动纪检监察干部实现业务与理论双丰收、两促进；选派干部到省、市纪委跟班锻炼、参与专案，干部实践经验日益提升。此外，积极开展新进纪检监察干部座谈会、年轻干部座谈会等，教育引导年轻干部坚守初心，加强思想淬炼、政治历练，牢固树立“打铁还须自身硬”的思想意识。创新“室组地巡”联动监督工作机制，下发《“室组地巡”联动监督工作实施办法(试行)》，从政治监督、政治生态研判、案件审查调查、专项巡察和专项审查、整改日常监督、以案促改监督以及其他监督事项等方面进行联动，不断提高纪检监察工作质量和效能。(尹文兵、王菲)