1、此文为引用 CIS是现代组织形象整体策划和实施系统的简称。

2、其英文全称是Corporation Identity System。

【资料图】

3、中文译为“企业识别系统”。

4、CIS理论主张将企业理念，企业文化，企业行为及企业视觉标志通过统一设计加以整合，强化其传播效果，使组织迅速提升自己的知名度，美誉度和公众的认可度。

5、 CIS的组成及关系 企业识别由下列三个部分组成：理念识别（Mind Identity 简称MI）行为识别（Behaviour Identity 简称BI）视觉识别（Visual Identity 简称VI） 理念识别（MI）是最高决策层，是导入CI的原动力，是企业的精神所在。

6、它包括精神标语、经营理念、经营方针、座右铭¨¨¨，MI也是一种符号，当此符号发挥有效功能时，无形中对员工产生潜移默化、教导的作用，使员工能肯定自己在公司工作的意义，进而提高士气。

7、同时理念识别又是代表语言上的形象，同样须具备从易懂的明快感来。

8、如东京RAYONNE公司的MI：企业标语――让消费者享受更便宜的商品，使从业人员享受更安定的生活，公司股东则享受更丰厚的福利。

9、 企业理念――全新价值的再创造。

10、经营方针――重视人、市场走向、革新经营。

11、座右铭――更接近消费者，勤力开拓市场，以强劲快捷作为活力的象征。

12、 2、行为识别（BI）是非视觉化动态的识别开式。

13、对内负责组织管理，包括：工作环境、生产设备、研究发展、生产福利及员工教育（礼貌仪表、服务态度、上进精神）等等。

14、对外负责开展各种活动，包括：市场调查、促销活动、公共关系、产品开发，流通对策、金融对策、公益性活动、文化性活动等。

15、J?G?雪南先生说：“CI并非单纯的设计，而是组织全体――商品、服务、员工、管理者、工作态度和状况、倾向以及民众性等各方面的统整性知觉。

16、”实施CI时，需要企业全体员工的协助进行。

17、员工是将企业形传递给外界的重要媒体，如果员工的素质有问题，将为公司带来很大的伤害。

18、例如：员工的态度、举目不像样；营业员对顾客态度不佳，秘书接电话不礼貌；有公司标志的车辆不遵守交通规则；和客人约谈的聚会无法准时赴约等，以上情况发生将对公司形象造成伤害。

19、任何营运状况正常的企业，都有二种不同的力量，其一是离心力，其二是向心力。

20、离心力指使企业向外扩展的作用力，如：销售、服务活动范围的扩大，商品的多样化等，离心力的作用是向外的。

21、向心力则电一种向内部集中，藉以强化共同体的团结力。

22、由此可见，离心力和向心力的作用方向相反，但对企业来说，这二种作用力必须相辅相成，合二为一。

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