环球即时：个人隐瞒疾病传染同事，单位能否要求赔偿？

百事通先生：刘某被确诊患有某种严重传染性疾病后，基于请休病假会被公司扣除工资、奖金等顾虑，既没有向公司报告也没有告诉同事，而是隐瞒疾

2023-01-30 16:17:30

全年旷工累计多少天辞退

劳动法规定，连续旷工达十五天，一年内累计旷工达30天，企业可以单方面解除员工《劳动合同》。你首先要与单位签订《劳动合同》，约定工资报酬

2022-12-12 16:21:40

教培机构如何合理处理与员工的劳动关系？

有法官认为，虽然法律赋予用人单位提前单方解除劳动合同的权利，但教培机构仍需与员工就安置方案及劳动关系的结束进行沟通协商。

2022-03-21 08:54:49

教培机构如何合理处理与员工的劳动关系？

有法官认为，虽然法律赋予用人单位提前单方解除劳动合同的权利，但教培机构仍需与员工就安置方案及劳动关系的结束进行沟通协商。

2022-03-21 08:54:49

教培机构如何合理处理与员工的劳动关系？

有法官认为，虽然法律赋予用人单位提前单方解除劳动合同的权利，但教培机构仍需与员工就安置方案及劳动关系的结束进行沟通协商。

2022-03-21 08:54:49

职工因疫情隔离在家被裁员 法院这样判

职工因疫情隔离在家，其间被裁员，引发劳动争议。日前，浙江省杭州市萧山区人民法院审理了这一案件，判决该公司赔偿该职工9万余元。

2022-03-21 08:53:54